CPS
Find Your Local 73 Organizer/Encuentre su Organizador Local 73
Bargaining Updates
Bargaining Priorities and Goals/Prioridades y objetivos de negociación
Safe Working and Learning Conditions
Our goals
- Security Formula & Staffing Ratios
- Security should be focused on security duties only
- Safety study and improved communication for Crossing Guards
- Extensive de-escalation, restraint, restorative justice training
- Clear protocols and supports for violent behaviors and mental health crises responses
- Partner to Expand Violence Prevention Services & Mental health supports
Comprehensive Student Services
Our goals
- Bilingual Parity & Training Supports for SEIU 73 members
- SECA representation in IEP and 504 p meetings.
- Access to necessary information to perform duties and support children.
- Continuity of Learning: Safe ratios of Bus Aides and SECAs
- Ensure ADA accommodations and access to necessary equipment (e.g. harness)
Strengthen Job Security & Due Process
Our goals
- Equitable & Fair Evaluation Process with clear access to appeal
- Strengthen Due Process & Timeliness
- End subcontracting of Union positions
- Improve layoff processes
Recruitment, Recognition, & Retention
Our goals
- Improve Wages and Lift the Lowest Paid
- Expand Professional Development opportunities specific to members’ jobs.
- Partner to develop career pipelines, affording advancement for support staff
- Lift the Lowest Paid Workers
- Reward Seniority
- Fair Scheduling
- Full Employment Opportunities
- Improve PTO
- Equitable Calendar & Pay schedules
- Clear Job Descriptions & Duties
Clean Schools
Our Goals
- CPS manage Board Custodians directly
- Increase staffing & substitute pool
- Expand Lead Custodian Positions
Union Access
Our Goals
- Improve labor management access
- Improve union access to new member orientations
En español
Condiciones seguras de trabajo y aprendizaje
Nuestras metas
- Fórmula de seguridad y proporciones de personal
- La seguridad debe centrarse únicamente en las funciones de seguridad.
- Estudio de seguridad y mejora de la comunicación para Guardias de Cruce
- Amplia capacitación en desescalada, moderación y justicia restaurativa
- Protocolos y apoyos claros para comportamientos violentos y respuestas a crisis de salud mental.
- Asociarse para ampliar los servicios de prevención de la violencia y los apoyos de salud mental
Servicios estudiantiles integrales
Nuestras metas
- Paridad bilingüe y apoyos de capacitación para miembros de SEIU 73
- Representación de SECA en reuniones de IEP y 504p.
- Acceso a la información necesaria para realizar funciones y apoyar a los niños.
- Continuidad del aprendizaje: proporciones seguras de ayudantes de autobús y SECA
- Garantizar las adaptaciones de la ADA y el acceso al equipo necesario (p. ej., arnés)
Fortalecer la seguridad laboral y el debido proceso
Nuestras metas
- Proceso de evaluación justo y equitativo con acceso claro a la apelación
- Fortalecer el debido proceso y la puntualidad
- Poner fin a la subcontratación de puestos sindicales
- Mejorar los procesos de despido
Reclutamiento, reconocimiento y retención
Nuestras metas
- Mejorar los salarios y levantar el más bajo pagado
- Ampliar las oportunidades de desarrollo profesional específicas para los trabajos de los miembros.
- Asociarse para desarrollar líneas de carrera, lo que permite el avance del personal de apoyo
- Levantar a los trabajadores peor pagados
- Recompensa por antigüedad
- Programación justa
- Plenas Oportunidades de Empleo
- Mejorar la toma de fuerza
- Calendario equitativo y horarios de pago
- Descripciones de trabajo y deberes claros
Escuelas limpias
Nuestras metas
- CPS administra a los Custodios de la Junta directamente
- Aumentar la dotación de personal y el grupo de sustitutos
- Ampliar posiciones de custodio principal
Acceso de la Unión
Nuestras metas
- Mejorar el acceso a la gestión laboral
- Mejorar el acceso de los sindicatos a las orientaciones para nuevos miembros
Bargaining Survey Results
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Contract Guides/Guías de Contratos
We must know and understand our contract. A contract is only as good as it is enforced. If you need a hard copy of your contract, please contact your Local 73 organizer. Until you have a hard copy contract, you can access your contract online here. We have compiled graphics by job title to help you navigate your contract.
Substitute Bus Aides & SECAs | Security | SECAs | Parent-Workers | Custodians | Bus-Aides
Debemos conocer y comprender nuestro contrato. Un contrato es tan bueno como se hace cumplir. Si necesita una copia impresa de su contrato, comuníquese con su organizador Local 73. Hasta que tenga una copia impresa del contrato, puede acceder a su contrato en línea aquí. Hemos compilado gráficos por título de trabajo para ayudarlo a navegar su contrato.
Asistentes de Autobús Sustitutos y SECA | Seguridad | SECAs | Padres-Trabajadores | Custodios | Ayudantes de autobús
Custodian Resource Guide/Guía de Recursos para Custodios
Resources and Toolkits / Recursos y kits de herramientas
CAT TEAM TOOLKIT
- January 8 Action – RSVP
- SEIU Local 73 – Facebook
- SEIU Local 73 – Twitter/X
- Membership Card
- SEIU Local 73 Swag Store
- Union Rep Contact Info
- Contract
- Member Action Center
- CPS Updates Page
- Social Media Toolkit
CTU SOLIDARITY TOOLKIT
- Board Testimony
- SEIU Local 73 – Facebook
- SEIU Local 73 – Twitter/X
- Union Rep Contact Info
- Member Action Center
- CPS Updates Page
- Social Media Toolkit
Who to Contact?
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![](https://seiu73.org/wp-content/uploads/2024/01/CPS-Rep-Spa-1024x791.png)
Update Archive/Actualizar Archivo
CPS Update January 2023 l Actualización de CPS enero de 2022
CPS Update November 2022 l Actualización de CPS noviembre de 2022
CPS Update October 2022 l Actualización de CPS octubre de 2022
CPS Update February 2022 | Actualización de CPS febrero de 2022
CPS Update September 2021 | Actualización de CPS de septiembre de 2021
Upcoming Member Meetings/Próximas Reuniones de Miembros
Steward Meetings
Stewards meetings will be on the first Wednesday* of every month at 5:30 PM, your union organizer will send you the link.
*Not holidays
September 4, 2024
October 2, 2024
November 6, 2024
December 4, 2024
January 8, 2025
February 5, 2025
March 5, 2025
April 2, 2025
May 7, 2025
June 4, 2025
Job Title Meetings
SECAs
October 7, 2024
December 9, 2024
February 10, 2025
April 7, 2025
Custodians
October 8, 2024
December 10, 2024
February 11, 2025
April 8, 2025
Security
October 9, 2024
December 11, 2024
February 12, 2025
April 9, 2025
Crossing Guards
October 10, 2024
December 12, 2024
February 13, 2025
April 10, 2025
Bus Aides
October 11, 2024
December 13, 2024
February 17, 2025
April 11, 2025
Substitute SECAs, Day-to-Day Bus Aides, Parent Workers
October 14, 2024
December 16, 2024
February 18, 2025
April 14, 2025
Reuniones de delegados
Las reuniones de delegados serán el primer miércoles de cada mes a las 5:30 pm, su organizador sindical le enviará el enlace.
4 de septiembre de 2024
2 de octubre de 2024
6 de noviembre de 2024
4 de diciembre de 2024
8 de enero de 2025
5 de febrero de 2025
5 de marzo de 2025
2 de abril de 2025
7 de mayo de 2025
4 de junio de 2025
Reuniones sobre títulos de trabajo
SECA
7 de octubre de 2024
9 de diciembre de 2024
10 de febrero de 2025
7 de abril de 2025
Custodios
8 de octubre de 2024
10 de diciembre de 2024
11 de febrero de 2025
8 de abril de 2025
Seguridad
9 de octubre de 2024
11 de diciembre de 2024
12 de febrero de 2025
9 de abril de 2025
Guardias de cruce
10 de octubre de 2024
12 de diciembre de 2024
13 de febrero de 2025
10 de abril de 2025
Asistentes de autobús
11 de octubre de 2024
13 de diciembre de 2024
17 de febrero de 2025
11 de abril de 2025
SECA sustitutos, asistentes de autobús diarios, trabajadores padres
14 de octubre de 2024
16 de diciembre de 2024
18 de febrero de 2025
14 de abril de 2025
SEIU Local 73 Exec. VP Stacia Scott Kennedy testifies before CPS Board of Education, May 23, 2024