CPS

Your representatives are now based geographically. To find them, please use this guide. / Sus representantes ahora están ubicados geográficamente. Para encontrarlos, utilice esta guía.

September 20, 2023

August 11, 2023

July 24, 2023

July 14, 2023

July 3, 2023

June 22, 2023

June 12, 2023

May 30, 2023

Safe Working and Learning Conditions

Our goals

• Security Formula & Staffing Ratios
• Security should be focused on security duties only
• Safety study and improved communication for Crossing Guards
• Extensive de-escalation, restraint, restorative justice training
• Clear protocols and supports for violent behaviors and mental health crises responses
• Partner to Expand Violence Prevention Services & Mental health supports

Comprehensive Student Services

Our goals

• Bilingual Parity & Training Supports for SEIU 73 members
• SECA representation in IEP and 504 p meetings.
• Access to necessary information to perform duties and support children.
• Continuity of Learning: Safe ratios of Bus Aides and SECAs
• Ensure ADA accommodations and access to necessary equipment (e.g. harness)

Strengthen Job Security & Due Process

Our goals

• Equitable & Fair Evaluation Process with clear access to appeal
• Strengthen Due Process & Timeliness
• End subcontracting of Union positions
• Improve layoff processes

Recruitment, Recognition, & Retention

Our goals

• Improve Wages and Lift the Lowest Paid
• Expand Professional Development opportunities specific to members’ jobs.
• Partner to develop career pipelines, affording advancement for support staff
• Lift the Lowest Paid Workers
• Reward Seniority
• Fair Scheduling
• Full Employment Opportunities
• Improve PTO
• Equitable Calendar & Pay schedules
• Clear Job Descriptions & Duties

Clean Schools

Our Goals

• CPS manage Board Custodians directly
• Increase staffing & substitute pool
• Expand Lead Custodian Positions

Union Access

Our Goals

• Improve labor management access
• Improve union access to new member orientations

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En español

Condiciones seguras de trabajo y aprendizaje

Nuestras metas

• Fórmula de seguridad y proporciones de personal
• La seguridad debe centrarse únicamente en las funciones de seguridad.
• Estudio de seguridad y mejora de la comunicación para Guardias de Cruce
• Amplia capacitación en desescalada, moderación y justicia restaurativa
• Protocolos y apoyos claros para comportamientos violentos y respuestas a crisis de salud mental.
• Asociarse para ampliar los servicios de prevención de la violencia y los apoyos de salud mental

Servicios estudiantiles integrales

Nuestras metas

• Paridad bilingüe y apoyos de capacitación para miembros de SEIU 73
• Representación de SECA en reuniones de IEP y 504p.
• Acceso a la información necesaria para realizar funciones y apoyar a los niños.
• Continuidad del aprendizaje: proporciones seguras de ayudantes de autobús y SECA
• Garantizar las adaptaciones de la ADA y el acceso al equipo necesario (p. ej., arnés)

Fortalecer la seguridad laboral y el debido proceso

Nuestras metas

• Proceso de evaluación justo y equitativo con acceso claro a la apelación
• Fortalecer el debido proceso y la puntualidad
• Poner fin a la subcontratación de puestos sindicales
• Mejorar los procesos de despido

Reclutamiento, reconocimiento y retención

Nuestras metas

• Mejorar los salarios y levantar el más bajo pagado
• Ampliar las oportunidades de desarrollo profesional específicas para los trabajos de los miembros.
• Asociarse para desarrollar líneas de carrera, lo que permite el avance del personal de apoyo
• Levantar a los trabajadores peor pagados
• Recompensa por antigüedad
• Programación justa
• Plenas Oportunidades de Empleo
• Mejorar la toma de fuerza
• Calendario equitativo y horarios de pago
• Descripciones de trabajo y deberes claros

Escuelas limpias

Nuestras metas

• CPS administra a los Custodios de la Junta directamente
• Aumentar la dotación de personal y el grupo de sustitutos
• Ampliar posiciones de custodio principal

Acceso de la Unión

Nuestras metas

• Mejorar el acceso a la gestión laboral
• Mejorar el acceso de los sindicatos a las orientaciones para nuevos miembros

We must know and understand our contract. A contract is only as good as it is enforced. If you need a hard copy of your contract, please contact your Local 73 organizer. Until you have a hard copy contract, you can access your contract online here. We have compiled graphics by job title to help you navigate your contract.

Substitute Bus Aides & SECAs | Security | SECAs | Parent-Workers | Custodians | Bus-Aides

Debemos conocer y comprender nuestro contrato. Un contrato es tan bueno como se hace cumplir. Si necesita una copia impresa de su contrato, comuníquese con su organizador Local 73. Hasta que tenga una copia impresa del contrato, puede acceder a su contrato en línea aquí. Hemos compilado gráficos por título de trabajo para ayudarlo a navegar su contrato.

Asistentes de Autobús Sustitutos y SECA | Seguridad | SECAs | Padres-Trabajadores | Custodios | Ayudantes de autobús

English Version | Versión en español

CPS Update October 2022 l Actualización de CPS octubre de 2022

CPS Update February 2022 | Actualización de CPS febrero de 2022

CPS Update September 2021 | Actualización de CPS de septiembre de 2021

Stewards meetings will be on the first Wednesday of every month at 5:30 PM, your union organizer will send you the link.

Wednesday, February 15 at 5:00 PM Custodians meeting

Thursday, February 16 at 5:30 PM Security meeting

Tuesday, February 21 at 6:00 PM Sub SECA & Sub Bus Aides meeting