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We must know and understand our contract. A contract is only as good as it is enforced. If you need a hard copy of your contract please contact your Local 73 organizer. Until you have a hard copy contract you can access your contract online here. We have compiled graphics by job title to help you navigate your contract.

Substitute Bus Aides & SECAs | Security | SECAs | Parent-Workers | Custodians | Bus-Aides

Debemos conocer y comprender nuestro contrato. Un contrato es tan bueno como se hace cumplir. Si necesita una copia impresa de su contrato, comuníquese con su organizador Local 73. Hasta que tenga una copia impresa del contrato, puede acceder a su contrato en línea aquí. Hemos compilado gráficos por título de trabajo para ayudarlo a navegar su contrato.

Asistentes de Autobús Sustitutos y SECA | Seguridad | SECAs | Padres-Trabajadores | Custodios | Ayudantes de autobús

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Watch SEIU Local 73 Executive Vice President Stacia Scott testify before the Chicago Board of Education regarding the budget.

En español

Our position has been and will continue to be that there needs to be stricter safety mitigations in Chicago Public Schools to protect staff, students, and families. The decision made by the CEO to cancel instruction last minute has put undue hardship and burden on our members, especially those with children in CPS. These last minute decisions have been frustrating and confusing for many of our members.

We understand the need to stand in solidarity with the Chicago Teachers Union, as teachers are locked out and facing no pay during this time, in the fight for safe schools. We also understand that coming out of the holidays, many of our members cannot afford to take zero days or need to save the benefit time they do have. That is why we have issued the options for members to take during the past two days. Please fill out this survey, so we can gauge where our members are at across the district. Whether you took a zero-day, benefit day, or reported to work – we want to provide opportunities to stand in solidarity with the teachers union. See below for action steps you can take. Additionally, we have filed an all-affected grievance against CPS because we believe the past two days have violated our agreement with the district. The grievance process is slow; however, we believe we will win. If your principal is threatening you or refusing your personal days, you should reach out to your union representative immediately.

Solidarity Action Steps:

  • Take a photo in purple if possible and with a sign. Submit your solidarity photo here. Here are some possible examples: “SEIU 73 supports CTU”, “SEIU 73 Solidarity with CTU”, “SEIU 73 & CTU United for Clean & Safe Schools”.
  • Send an email to elected officials here

We have heard rumblings that some schools may open to students tomorrow based on staff ratios, nothing confirmed or official of which schools yet. This is of great concern to us, as our members should not be responsible for teaching, instructing, or providing general supervision of students. We will be sending out standard language for all of you to utilize if you are directed to work outside your job description. We will continue our conversations with the district to protect our members as best as possible during these uncertain times. The situation is fluid and changes day by day, but we will work to keep you all updated.


Nuestra posición ha sido y seguirá siendo que debe haber mitigaciones de seguridad más estrictas en las Escuelas Públicas de Chicago para proteger al personal, los estudiantes y las familias. La decisión tomada por el director ejecutivo de cancelar la instrucción en el último minuto ha creado una carga y una dificultad excesivas para nuestros miembros, especialmente para aquellos con niños en CPS. Estas decisiones de última hora han sido frustrantes y confusas para muchos de nuestros miembros.

Entendemos la necesidad de solidarizarnos con el Sindicato de Maestros de Chicago, ya que los maestros están bloqueados y no reciben pago durante este tiempo, en la lucha por escuelas seguras. También entendemos que después de las vacaciones, muchos de nuestros miembros no pueden darse el lujo de tomar cero días o necesitan ahorrar el tiempo de beneficios que tienen. Es por eso que hemos emitido las opciones para que los miembros tomen durante los últimos dos días. Complete esta encuesta para que podamos evaluar dónde se encuentran nuestros miembros en todo el distrito. Ya sea que tomó un día cero, un día de beneficios o se presentó a trabajar, queremos brindar oportunidades para solidarizarse con el sindicato de maestros. Vea a continuación los pasos de acción que puede tomar. Además, hemos presentado una queja de todos los afectados contra CPS porque creemos que los últimos dos días han violado nuestro acuerdo con el distrito. El proceso de queja es lento; sin embargo, creemos que ganaremos. Si su director lo está amenazando o rechazando sus días personales, debe comunicarse con su representante sindical de inmediato.

Pasos de acción solidaria:

  • Hazte una foto en morado si es posible y con un cartel. Envía tu foto solidaria aquí. Estos son algunos ejemplos posibles: “SEIU 73 apoya a CTU”, “SEIU 73 Solidarity with CTU”, “SEIU 73 & CTU United for Clean & Safe Schools”.
  • Envíe un correo electrónico a los funcionarios electos aquí.

Hemos escuchado rumores de que algunas escuelas pueden abrir a los estudiantes mañana en función de la proporción de personal, nada confirmado u oficial de qué escuelas todavía. Esto nos preocupa mucho, ya que nuestros miembros no deben ser responsables de enseñar, instruir o proporcionar supervisión general a los estudiantes. Enviaremos un lenguaje estándar para que todos lo utilicen si se les indica que trabajen fuera de la descripción de su trabajo. Continuaremos nuestras conversaciones con el distrito para proteger a nuestros miembros lo mejor posible durante estos tiempos inciertos. La situación es fluida y cambia día a día, pero trabajaremos para mantenerlos a todos actualizados.

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Stewards meetings will be on the first Wednesday of every month at 5:30 PM, your union organizer will send you the link.

March 29 at 5:00 PM Rescheduled Building Level Safety Committee, meeting link is here

April 5 at 5:30 PM Custodians, you can register here

April 6 at 5:30 PM CPS Stewards meeting, the link will be emailed prior to the meeting

April 6 at 6:00 PM Bus Aides + Parent Workers + Bus Monitors, you can register here

April 14 at 3:00 PM LSC SEIU 73 candidates support meeting, you can register here

April 19 at 5:00 PM Building Level Safety Committee, you can register here

April 20 at 5:30 PM Crossing Guards, you can register here

April 20 at 5:30 PM Crossing Guards, you can register here

April 21 at 5:30 PM Security Officers, you can register here

April 21 at 5:30 PM Security Officers, you can register here

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