Unit 2 Updates
Dear City of Chicago “Unit 2” Local 73 Members:
A few weeks ago I had the opportunity to meet with many of you regarding your contract. A number of you expressed frustration during our conversations because you justifiably want to receive the raises and back pay that you are due. I share your frustration, and strongly believe that the City of Chicago’s last, best, and final offer should be put to a vote, and that all Unit 2 employees – both Local 73 and IBEW Local 134 members – should be allowed to choose whether or not to ratify the agreement.
- The reason that all Unit 2 members have been denied their right to vote is that IBEW Local 134 President Paul Wright is not allowing a ratification to be held because he claims he is trying to win several additional benefits for 911 operators, including a comp-time benefit. Legally (and unfortunately) there cannot be a binding ratification vote without the consent of the IBEW.
Now, I have known Paul Wright for a while and he is a well-intentioned and decent man. However, the Unit 2 contract expired on July 1, 2022 – nearly two years ago! Both IBEW and Local 73 are now entering the summer still waiting on the thousands of dollars they are entitled to.
How much money are you currently due? Use the calculator above to find out.
What can be done?
Local 73 is exploring legal options to sever the joint bargaining relationship with the IBEW, but legal processes are slow. The best thing that Local 73 members can do now, is make sure everyone you work with has the facts.
The City of Chicago has stated definitively that they are unwilling to budge on the comp-time issue.
Indeed, if there is one thing that all Unit 2 members – both IBEW and Local 73- should agree on, it’s that there should be a democratic vote now and that Unit 2 workers should be allowed to decide on the contract based on its merits.
Thank you all for the work you do for the City of Chicago and your patience.
In Solidarity,
Dian Palmer
President
Estimados miembros del Local 73 de la “Unidad 2” de la ciudad de Chicago:
Hace unas semanas tuve la oportunidad de reunirme con muchos de vosotros sobre vuestro contrato. Varios de ustedes expresaron frustración durante nuestras conversaciones porque, con razón, desean recibir los aumentos y los pagos atrasados que se les adeuda. Comparto su frustración y creo firmemente que la última, mejor y última oferta de la Ciudad de Chicago debe someterse a votación, y que todos los empleados de la Unidad 2, tanto miembros del Local 73 como del IBEW Local 134, deben poder elegir si no ratificar el acuerdo.
- La razón por la que a todos los miembros de la Unidad 2 se les ha negado el derecho a votar es que el presidente del Local 134 de IBEW, Paul Wright, no permite que se lleve a cabo una ratificación porque afirma que está tratando de obtener varios beneficios adicionales para los operadores del 911, incluido un tiempo de compensación. beneficio. Legalmente (y desafortunadamente) no puede haber una votación de ratificación vinculante sin el consentimiento de la IBEW.
Ahora, conozco a Paul Wright desde hace un tiempo y es un hombre decente y bien intencionado. Sin embargo, el contrato de la Unidad 2 expiró el 1 de julio de 2022, ¡hace casi dos años! Tanto IBEW como el Local 73 están entrando al verano y todavía esperan los miles de dólares a los que tienen derecho.
¿Cuánto dinero se le debe actualmente? Utilice la calculadora de arriba para averiguarlo.
¿Qué se puede hacer?
El Local 73 está explorando opciones legales para romper la relación de negociación conjunta con IBEW, pero los procesos legales son lentos. Lo mejor que pueden hacer los miembros del Local 73 ahora es asegurarse de que todas las personas con las que trabajan conozcan los hechos.
La ciudad de Chicago ha declarado definitivamente que no está dispuesta a ceder en la cuestión del tiempo de compensación.
De hecho, si hay algo en lo que todos los miembros de la Unidad 2 -tanto IBEW como el Local 73- deberían estar de acuerdo es en que debería haber una votación democrática ahora y que a los trabajadores de la Unidad 2 se les debería permitir decidir sobre el contrato en función de sus méritos.
Gracias a todos por el trabajo que hacen por la ciudad de Chicago y su paciencia.
En solidaridad,
Dian Palmer
Presidenta